台灣排第幾？
排名國家選手中沒有台灣，所以不知道數據。不過各國家上班族 aka 社畜的「實際工作」比例排名，是韓國以72%比例的實際工作量稱霸排行第一名！難怪一直聽聞韓國年輕人已經是人間地獄等級的辛苦。
據說掀起網友論戰，在哪個平台熱議我是不知道，不過的確不過哪個產業，辦公室生態絕對都是大同小異，差別只在於是否屬於同個文化圈。國際型的辦公室就會有很多文化差異所帶來的衝擊，而國籍相同的地方當然省去了彼此基本文化磨合的階段，往往直接來到勾心鬥角（？）的層級。
▍辦公室裡到底誰最會裝忙？
倚老賣老的老屁股員工？關係戶？沒能力的同事/ 主管？不知道大家的答案是什麼。我的答案是以上皆有可能，也皆有不可能。
事實上我看過會裝忙的還有一種—— 很聰明也很有能力的工作者。
WHY ?!
因為太聰明、做事情太有方法和技巧，三兩下就把交辦任務處理好啦！問題是公司規定的工時就那麼長，又不能回家睡覺也不能開溜，只好在位子上裝忙或是想辦法移動腳步去別的單位閒聊（如果公司夠大的話）。
▍遇見事情沒做好的裝忙者，該如何明哲保身？
裝忙的原因百百種，大家火大的應該都是事情沒做完或根本沒做推給別人，然後自己在那裝忙的人吧？除了動作快早把事情做完的那一類型，上述幾種被列舉出來的角色，如果是人品好一點的，其實也是有不少因為怕被說閒話而努力認真想跟上腳步的。
但遇到人品不佳 aka 真心就是要裝忙當薪水小偷的人，治他們最好的方式就是只要有業務往來，務必留下文字紀錄確認，不管是郵件、通訊軟體對話框，這是保護自己的一種方式。
因為這種人通常遇到專案任務解決不了，高機率是會推卸責任的，這是人性，我們永遠不能指望沒有責任感的人在面對某些事情時，突然願意承擔責任；如果願意，才要提防對方是不是暗中在打什麼算盤？
最佳明哲保身的方法是只要有合作，所有的溝通一率要留下紀錄。以免後續有任何狀況落入有理說不清的窘境。
人生是座遊樂園，但 職場就是修羅場。
#溝通力
#職場觀心術
